刘某某在上班途中发生工伤事故，通过其亲戚找到李春林律师团队，李春林律师团队接受委托后，积极为其申请工伤认定、鉴定。11月18日，本案在重庆市第一中级人民法院组织下达成调解，刘某某对本案处理表示十分的满意。
律师介绍
李春林律师，中共党员，研究生，重庆森木律师事务所发起人、主任，重庆市律师协会劳动与社会保障专业委员会委员，重庆市律师协会规划规则委员会委员，江北区普法讲师团讲师，重庆市12355城乡市民学校工作站志愿者服务团成员，重庆市非公...[详细]
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- 1李律师：你好！我想咨询下，没签订劳动合同的赔偿金的算法，赔偿金的标准是按过去12个月的平均工资为基数，还是入职实的月薪为基数，能麻烦举例么？ 我和单位没签订劳动合同，但是买了五险的，我是2014年11月1日入职，2015年6月才开始买保险，我现在还在公司上班，也没补签劳动合同，入职3个月后月薪2500元/月，但是我们周六上班都不算加班工资，一周只能休周日一天，法定有薪假上班也没有双倍工资。现在想申请未签订劳动合同的双倍工资补偿，我们每月发工资都是发现金，有一个工资表复印件，上面有部门领导的签字，还有我们领工资时的签字，其中只有一份是原件，其它都是复印件，我不知道这个可以作为证据吗？申请仲裁的时间是不是也从我们买保险之日算起？还是入职之日？ 还有如果是残疾人的话，会不会有影响？
- 2本人于2016年7月16日晚上,从重庆市江北区石马河金科十年城,链家地产下班,自己骑电动车回家途中,不幸遇上车祸,17号去医院检查接受治疗,现在本人因病在家休息,想咨询一下本人的情况是否属于工伤,若是该怎么向公司提出工伤赔偿,若不是该怎么处理?事情紧急希望李老师尽快予以帮助,本人十分感谢!
- 38级工伤能赔偿多少钱？
- 4公司把我干电工技术人员单方面调岗，让我去干磷化，冲工，与前工作根本不相对称，我收到调岗通知，明确不同意调岗，公司要求当天到新岗位上班，并说同时也可以申请其他岗位的谎言，沟通三天无效，我便以公司违规调岗，逼迫辞职为由，申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，和支付赔偿金。在仲裁期间，公司又也我旷工为由，对我解除劳动合同，仲裁认为公司写有叫我申请其他岗位，这是在协商，不是违规调岗，这样对吗？
- 5王*，于2013年换尘肺病，经公司申报为工伤，伤残鉴定为尘肺病三期三级伤残，由于公司参保没有按照本人的工资参保，导致伤残津贴以及一次性伤残补助金差额出入太大，我方不服找律师申请劳动仲裁，仲裁支持了我方的要求，但是在工资计算方面过的的偏袒企业一方，我方不服上诉一审居然不但，不支持我方要求的一次性伤残补助金差额和伤残津贴差额，就连仲裁支持的部分都没有了，我方再次上诉二审驳回上诉维持原判，我们应该怎么办
- 6请问由于刹车失灵造成驾驶员受伤，车辆也损坏，强保应该如何赔偿呢？谢谢！
李春林律师成功办理刘某某与重庆万泰建设有限公司劳动争议纠纷案
来源：网络 作者：未知 时间：2015-11-25